> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://docs.artific.nl/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://docs.artific.nl/partners/dochterorganisaties.md).

# Dochterorganisaties

Organisaties onder die van jou beheren. Te vinden onder **Organisatiebeheer → Dochterorganisaties**.

Dit scherm is alleen beschikbaar voor partnerorganisaties. Staat het niet in je menu, dan beheert je organisatie geen andere organisaties.

## Wat een dochterorganisatie is

Een aparte organisatie die onder die van jou wordt aangemaakt, met eigen gebruikers, assistenten, kennis en huisstijl. Verder werkt ze als een zelfstandige omgeving: wie daar inlogt merkt niets van jouw organisatie.

Gebruikt door partners die meerdere klanten beheren, en door grotere organisaties die afdelingen willen scheiden die elkaars materiaal niet horen te zien.

## De lijst

| Kolom                 | Wat je ziet                                                           |
| --------------------- | --------------------------------------------------------------------- |
| **Naam**              | De organisatie, met haar icoon. Partnerorganisaties zijn gemarkeerd.  |
| **Jouw lidmaatschap** | Of je er lid van bent.                                                |
| **Primaire kleur**    | De huisstijlkleur.                                                    |
| **Rapportages**       | Of de rapportages Activiteit en Tokens voor die organisatie aanstaan. |
| **Sessie logs**       | Of de beheerders daar gesprekslogs kunnen inzien.                     |

## Acties

| Actie                                    | Wat het doet                                                                                          |
| ---------------------------------------- | ----------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| **Naar deze organisatie schakelen**      | Werk binnen die organisatie. Mogelijk moet je opnieuw inloggen.                                       |
| **Lid worden van deze organisatie**      | Word lid, zodat je ernaartoe kunt schakelen.                                                          |
| **Assistenten kopiëren**                 | Kopieer een van je assistenten erheen. Zie [Assistenten kopiëren](/partners/assistenten-kopieren.md). |
| **Gebruiksrapportages in-/uitschakelen** | Bepaalt of die organisatie haar rapportage **Activiteit** ziet.                                       |
| **Tokenrapportages in-/uitschakelen**    | Bepaalt of ze haar rapportage **Tokens** ziet.                                                        |
| **Sessie logs tonen/verbergen**          | Bepaalt of de beheerders daar gesprekstranscripten kunnen lezen.                                      |
| **Deze organisatie verlaten**            | Geef je lidmaatschap op.                                                                              |
| **Deze organisatie verwijderen**         | Haal haar helemaal weg.                                                                               |

{% hint style="danger" %}
Een dochterorganisatie verwijderen haalt alles weg wat erin zit: gebruikers, assistenten, kennis, geschiedenis. Dit kun je niet terugdraaien.
{% endhint %}

Bij de schakelaar voor sessielogs is het goed even stil te staan. Transcripten bevatten alles wat gebruikers hebben getypt. Verberg ze waar de beheerders van de dochterorganisatie de gesprekken van hun collega's niet horen te lezen.

## Er een aanmaken

**Dochterorganisatie aanmaken** opent hetzelfde formulier als de organisatie-instellingen in de gewone productdocumentatie: naam, standaard gebruikersgroepen, allowlist voor zelfregistratie, inlogmethoden, bewaartermijnen en de geavanceerde opties. Alles is achteraf te wijzigen.

Twee dingen die je meteen goed wilt zetten, omdat ze anders per gebruiker moeten worden rechtgezet:

* **Standaard gebruikersgroepen.** Iedereen die zich daar zelf registreert krijgt precies die rechten, zonder verdere controle.
* **Inlogmethoden.** Beperk ze tot wat die klant gebruikt.

## Lid worden en schakelen

Je ziet een dochterorganisatie in de lijst zonder er lid van te zijn. Om erin te kunnen werken moet je eerst **Lid worden**, daarna kun je **ernaartoe schakelen**.

Ben je klaar bij een klant, dan kun je de organisatie weer **verlaten**. De organisatie zelf blijft bestaan; alleen jouw toegang vervalt.